). Danach hast Du eine Woche frei, sodass Du im Rotationsprinzip nur alle zwei Wochen am Wochenende arbeitest. Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt in Höhe von monatlich € 2.698,00 brutto
für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit einer Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung
für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit einer Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 € brutto/Monat mit Staffelung
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.857,16 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.857,16 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3.511,39 € brutto/Monat (zzgl. Zuschläge) Betriebliche Altersvorsorge
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.857,16 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung
bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 2.857,16 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3.511,39 € brutto/Monat (zzgl. Zuschläge) Betriebliche Altersvorsorge
:45 Uhr mit 45min Mittagspause) 17,14€/h brutto sowie übertarifliche Leistungen je nach Berufserfahrung Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV mit einer Bushaltestelle direkt
der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 645€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung bei den Einsatzbereichen auf Wunsch Dienstplan halbes Jahr
- z.B. bis zu 660€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung bei den Einsatzbereichen auf Wunsch Dienstplan halbes Jahr im Voraus
strukturierte Einarbeitung flexible Arbeitseinsätze Das bieten wir eine Zulage in Höhe von bis zu 20% der Stufe 2 der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 750€ brutto frei wählbare Dienstzeiten
€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung bei den Einsatzbereichen auf Wunsch Dienstplan halbes Jahr im Voraus kein Einspringen aus Frei
Arbeitseinsätze Das bieten wir eine Zulage in Höhe von bis zu 20% der Stufe 2 der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 750€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie
in Höhe von bis zu 20% der Stufe 2 der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 690€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung
in Höhe von bis zu 20% der Stufe 2 der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 690€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung
in Höhe von bis zu 20% der Stufe 2 der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 690€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung
in Höhe von bis zu 20% der Stufe 2 der tarifkonformen Eingruppierung - z.B. bis zu 690€ brutto frei wählbare Dienstzeiten und Schichtlängen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mitbestimmung
dir eine attraktive Vergütung nach EG 7 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du ab 3791,27€ brutto + Flexibilitätsprämie + Zuschläge. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung
dir eine attraktive Vergütung nach EG 4 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du in Vollzeit mindestens 3507 Euro/brutto + Zuschläge + ggf. Auto. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen
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nach tragfähigen Lösungen für alle zu suchen. Denn das ist unser Ziel! Wir bieten eine attraktive Vergütung nach EG 7 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienen Sie mindestens 3791,27€ brutto - je
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